نبحث فی هذه الدراسة الدور المنشود للتوازن بین العمل والحیاة العائلیة الذی یمکن أن یلعبه القطاع الخاص فی هذا المجال فی ظل ما هو شائع من نظام عالمی جدید یتکلم عن المساواة وتکافؤ الفرص بین الجنسین ومسؤولیتها المشترکة فی الارتقاء بمستوى العمل والاسرة، فمن خلال الاستفادة من تشریعاتها والتی تدل مضامینها على التوزان وخاصة فی الاعمال الطویلة الامد وهذا هو الاصل، اما بالنسبة إلى الاعمال القصیرة الامدة فمن الممکن الاستفادة منها کالعمل الموقت ووالعمل الجزئی، والعمل عن بعد، بتحقیق فرص العمل للشباب العاطلین والباحثین عن العمل والذین لهم التزامات رعویة، مما افضت إلى وضع التزامات على تلک الجهات المشغلة للقوى العمالیة على تطبیق تلک القوانین المقررة لوقت الاستراحات والاجازات التی تفضی إلى تحقیق الصحة العمالیة للعمال، والسلامة المهنیة لتلک القدرات المهنیة المؤهلة للعمل فی تلک المشاریع.
