المــــلخــــص:تحتاج الادارة العامة إلى كثير من الاشخاص لتسيير اعمالها اليومية ويعد الاشخاص المكلفين بخدمة عامة من هؤلاء الاشخاص الذين يؤدون اعمال الادارة بصورة مؤقتة تطول او تقصر حسب الحاجة الفعلية لخدماتهم يرتبطون مع الدولة عن طريق رابطة عقدية اقرب ما تكون تنظيمية يكون لهم دور كبير في مساعدة الموظفين الدائميين يتحملون التزامات تشبه إلى حد كبير التزامات الفئة الثانية وبالمقابل لهم حقوق نصت عليها الكثير من القوانين والقرارات التي نجدها تختلف بين مدة واخرى في تحديدها او تنظيمها لأحوال المكلفين بخدمة عامة، ومن اهم تلك الحقوق، هي الحقوق المالية المتمثلة بالأجر الذي يتقاضونه، تلك الاجور تختلف من شخص إلى اخر حسب طبيعة العمل الذين يقومون به والتي يمكن ان تتأثر زيادة او نقصاناً وفقاً لمدى التزامهم بواجباتهم الوظيفية.
أحمد رحيل عفتان,محمد . (2017). التنظيم القانوني لأجور المكلفين بخدمة عامة (الموظف المؤقت نموذجاً). مجلة کلیة القانون للعلوم القانونیة والسیاسیة, 6(23), 222-268.
MLA
أحمد رحيل عفتان,محمد . "التنظيم القانوني لأجور المكلفين بخدمة عامة (الموظف المؤقت نموذجاً)", مجلة کلیة القانون للعلوم القانونیة والسیاسیة, 6, 23, 2017, 222-268.
HARVARD
أحمد رحيل عفتان محمد. (2017). 'التنظيم القانوني لأجور المكلفين بخدمة عامة (الموظف المؤقت نموذجاً)', مجلة کلیة القانون للعلوم القانونیة والسیاسیة, 6(23), pp. 222-268.
CHICAGO
محمد أحمد رحيل عفتان, "التنظيم القانوني لأجور المكلفين بخدمة عامة (الموظف المؤقت نموذجاً)," مجلة کلیة القانون للعلوم القانونیة والسیاسیة, 6 23 (2017): 222-268,
VANCOUVER
أحمد رحيل عفتان محمد. التنظيم القانوني لأجور المكلفين بخدمة عامة (الموظف المؤقت نموذجاً). مجلة کلیة القانون للعلوم القانونیة والسیاسیة. 2017;6(23):222-268 (In English).
